抖掌柜在Tik Tok大赞使命体系的开辟，是为了谁来建体系？，Aauto更快存眷定阅使命app平台的搭建和掌柜app法式使命形式的定制。

Tik Tok的近况:

1.Tik Tok仍在疾速成长。虽然Tik Tok的日活跨越2.5亿，但平台自身仍在摸索新的流量进口。

2.内容取胜。跟着Tik Tok经营的日趋邃密化，差别化的优良内容仍然能够取得不错的流量保举。

3.Tik Tok的变现才能愈来愈强，平台也在不时摸索新的变现形式，不时完美人材和企业的变现体例。

4.跟着5G收集的到来，手机流量价钱愈来愈亲民，短视频将成为局势所趋。

既然贸易化是一个产物，一个企业持久保存的依托，咱们想晓得Tik Tok将来的成长趋向会是甚么，以是咱们须要摇一摇。

贸易变现不途径阐发，此中告白、电商、打赏、定阅都是短视频创业者战争台方测验考试的一方。

敬。

震撼了掌柜体系(Tik Tok领受使命)

一、使命收益和团队嘉奖

1.品级:

VIP1:充值330元，可取得990金豆，3倍收益，天天赚11元。

VIP2:充值660元，能够取得2640个金豆，4倍收益，天天赚22元。

VIP3:充值990元，能够取得4950个金豆，5倍收益，天天赚33元。

VIP4:充值1980元，可取得11880金豆，6倍收益，天天赚66元。

一颗金豆相称于1元钱。

2.分享嘉奖:(二次分派)

直推嘉奖:

直推会员能够取得一级会员总支出的30%，

若是你分享5小我，你能够获得20%成员总支出的20%。

示例:

根据990元使命包:

分享10小我，

直推:33颗金豆x30%x10单x30天=2970元/月

推:33颗金豆x20%x100单x30天= 19800元/月

3.团队嘉奖:

LV1:间接保举8人，团队80单。嘉奖团队总支出的6%。

LV2:间接保举10人，团队240单，团队总嘉奖15%，等额嘉奖6%。

LV3:间接保举12人，660个团队，嘉奖团队总支出的24%，等额嘉奖的8%。

LV4:间接保举15人，团队人数到达1500人。嘉奖团队总支出32%，均匀嘉奖8%。

LV5:间接保举18人，团队3000单，嘉奖团队总支出的40%，等额嘉奖的10%。

LV6:间接保举21人，6000个团队，团队总嘉奖的48%，等额嘉奖的10%。

LV7:间接保举24人，12000团队，嘉奖团队总支出的56%，等额嘉奖10%。

LV8:间接保举30人，3万团队，团队总嘉奖的66%，均匀嘉奖的10%。

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