尽人皆知，每一年十月、十一月是校招的高峰期，各大大大大年夜高校纷繁展开各种形式的雇用勾当，面对一张张充满活力的面孔，各企业HR都备足了马力想要在第一光阴为企业雇用到知足的良好人材。但是让HR最头疼的标题问题便是企业雇用岗位众多，必要奉告的口试人员数量也比良多， 之前都是一条一条发短信奉告口试人员，但是短信奉告相比费事，首先短信字数无限制，不克不迭发送详细的内容，只能发送冗长的信息，并且短信奉告很等闲被漂浮在营销短信当中，致使良多人不看到或忽视了这条短信。

那末有不更好的处理打算?其实利用电子邮件发送口试奉告便可以或许很好的处理这些标题问题，电子邮件发送口试奉告疾速精准、承载量大大大大年夜，可以或许把口试的详细信息发送给口试人员，以便于他提早做好口试豫备，这样奉告起来就等闲多了，不只可以或许海量发送口试奉告，对自身知足的工具也可以或许一对一颁布颁发复试、任命奉告，非常的快速、方便。

北京智鼎管理征询无限公司是一家中国抢先的人材管理专业征询机构，公司建立以来，为中国诸多顶尖企业和中间构造供应了卓有效果的人材管理征询办事。前段光阴，北京智鼎在担任中国银行的校园雇用，光阴紧、责任重，为了高效力的实现这次校招，北京智鼎挑选采用邮件群发的方式，给雇用者发送口试奉告。北京智鼎对国表里多家邮件营销办事商停止详细的查核和反复的测试，最终U-Mail邮件营销平台以强大的投递能力及丰厚的功能胜出。

北京智鼎有自身的一套雇用管理体系，盼愿U-Mail邮件营销平台可以或许和雇用体系对接，增添雇用人员的任务责任，U-Mail邮件营销平台为其供应了标准的API接口，经过进程技能人员的测试和优化，北京智鼎的雇用人员可以或许间接在雇用管理体系给雇用者发送口试奉告。

北京智鼎担任的中国银行校招遍布天下各地，为了前进雇用的效力，因此采用了视频口试的方式。在发送口试奉告邮件时必要把视频口试体系的集会号和集会暗码奉告雇用人员，并且每一个雇用人员的集会号和集会暗码都不一样。U-Mail邮件营销平台具有9个老例变量和15个自界说变量，可以或许把集会号、集会暗码和口试光阴经过进程邮件变量的形式插进邮件注释中。

由于U-Mail邮件营销平台具有十多年邮件体系研发和办事经历，自主研发邮件群发软件，在国表里支配多量办事器和海量牢固IP本钱，并且与国表里各大大大大年夜支流邮件办事商对峙和睦协作干系。因此，北京智鼎这次口试奉告邮件群发的成功率可以或许达到95%以上，翻开率也可以或许达到90%以上。

作为一家专业邮件营销办事商，U-Mail邮件营销平台可以或许根据用户的停业需要，为用户量身定制专属邮件群发处理打算。假设您也有邮件群口试奉告的需要，欢迎收费请求试用U-Mail邮件营销平台。